Service – Change & Adoption2022-05-06T00:25:33+02:00

Change & Adoption

Der Mensch im Fokus, um erfolgreich neue Software und Prozesse einzuführen

Betrachtet man Digitalisierungsprojekte, stellt sich oft die Frage wie gut die Veränderungen im Unternehmen angekommen sind. Wurde mit der Einführung neuer Software der erwartete Nutzen dauerhaft realisiert? Dies ist für überraschend oft nicht der Fall, weil ein zentraler Punkt zu wenig Augenmerk erhalten hatte: die Mitarbeiter.:innen
Eine Vielzahl von Business Cases und eine Forrester TEI Studie sehen in einer “fehlenden strukturierten Begleitung der an einer Veränderung beteiligten Menschen bei einem Microsoft 365 Einführungsprojekt ein erhebliches Projektrisiko.“

User Adoption ist für die BRICKS deshalb einer der 6 Bausteine der Digitalen Transformation, denn die digitale Transformation ist nicht nur ein IT Projekt, Microsoft 365 mehr als ein Update – Die Einführung von Microsoft 365 kann in Ihrem Unternehmen kollaborative Kräfte und Wissenssynergien freisetzen, die Ihre Mitarbeiter dazu befähigen schneller und effizienter miteinander zu arbeiten, zufriedener zu handeln und damit bessere Ergebnisse zu erzielen.

Ob dieses Ziel erreicht wird, steht und fällt mit der Bereitschaft der beteiligten Personen die Potentiale von Microsoft 365 zu entdecken und dauerhaft zu adaptieren. Jedoch stehen Mitarbeiter Veränderungen am Arbeitsplatz oftmals kritisch gegenüber, was in der Natur des Menschen liegt und bei IT-Veränderungen eingeplant und strukturiert begleitet werden muss.

Ein fehlendes Change-Management bedeutet indes einen hohen Produktivitätsverlust – erst recht bei einer so umfassenden Neuerung wie Microsoft 365:

  • Sie gewinnen schnelle Erfolge und Fürsprecher für neue Funktionalitäten und Arbeitsweisen
  • Sie schaffen es, den maximalen Nutzen aus jedem Werkzeug zu ziehen
  • Ihre Mitarbeiter sind einbezogen und fühlen sich wertgeschätzt
  • Ihre Mitarbeiter entwickeln ein Eigeninteresse, die Tools möglichst effizient zu nutzen
  • Der Projektverlauf ist für jeden transparent und vorhersehbar
  • Auch komplexere Anwendungen wie die Power Platform werden angenommen, ausprobiert und angewandt.

Wir helfen bei jeder Phase auf dem Weg zu einer veränderten Arbeitsweise:

  • Bewusstsein für den Sinn der Veränderung schaffen
  • Den Wunsch nach einer optimalen Zusammenarbeit wecken und fördern
  • Erklären, welches Potential die Tools freilegen können
  • Zeigen und Trainieren wie die neuen Tools funktionieren
  • Den Status prüfen und die Anwendung weiter optimieren bis zur Verankerung des „neuen Normal“!

Unsere Expertise für Sie:

  • Unsere Consultants für Change & Adoption haben über viele Jahre Erfahrung bei der Einführung neuer Arbeitsplatztechnologien gesammelt und wissen von den klassischen Keeps, Inprove, Add & Drops.
  • Wir wissen, wie Sie Ihre Mitarbeiter.innen auf dem Weg zum Digital Workplace begleiten und mitnehmen können!
  • Wir verfolgen erfolgreiche, kreative Ansätze bei der User Adoption, um den Zugang zu beschleunigen und attraktiv zu gestalten
  • Wir begeistern uns für IT, aber noch mehr fasziniert uns, wie neue Technologien erfolgreich von Menschen und Organisationen genutzt wird
  • Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch, wir wollen Veränderung gemeinsam und nachhaltig gestalten!
  • Wir führen User Adoptionskonzepte auch für andere Vorhaben und Werkzeuge durch.
  • Wir verfügen über umfangreiche Erfahrungen in allen Unternehmensgrößen und allen Branchen
  • Die 6PAC Gruppe stellt uns jeden Tag neue Herausforderungen der Microsoft 365 Platform im eigenen Haus – als Nutzer und Dienstleister

Neugierig geworden? Wir beraten Sie gerne unverbindlich über Ihre Möglichkeiten der User Adoption

 

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Ihre Ansprechpartnerin

Melanie Neeven
Melanie NeevenSENIOR CONSULTANT
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